合伙人年薪400万 VC/PE业薪酬占据金融圈顶端

2020年03月27日  新浪网

受到传统金融机构转型,股市债市波动等因素影响,国内金融机构的薪酬分配结构正悄然发生改变。研究机构发现,去年,VC/PE私募股权投资从业者已经站在金融圈金字塔的顶端,薪酬超越了银行、证券等金融同行。

根据私募股权投资数据商清科集团2月22日发布的《中国VC/PE薪酬与运营调研报告》,剔除机构实力、地域差异及职位层级等影响因素,VC/PE机构各层级员工年度薪酬水平同比略有上升,年均薪酬水平总体维持在30-90万元区间。由于在经营模式、运营管理与薪酬激励等方面的不断变革,私募股权投资从业者的平均薪酬水平已高出同行。

其中,分析师级别年薪较低,收入在7.8万元至32万元。合伙人级别年薪最高,达90-400万元。

与此相比,银行业各级员工平均年薪在27万至83万元之间。证券业从业者平均年薪在37万元至75万元之间。保险行业在30万至78万元之间。在高级职员的薪酬方面,VC/PE行业从整个金融行业脱颖而出。

报告还发现,随着国内资本市场和上市环境的不断优化,人民币基金在“募投管退”渐趋成熟,本土投资机构与外资机构的薪酬差距已不再显著。此外,股权投资行业具有“男女平等”的特点,男女平均薪酬接近甚至在一些岗位平分秋色。而从地域来看,“北上广”及东部沿海地区的平均收入水平依然普遍优于中西部地区。

近年来,中国私募股权投资行业规模不断扩大,对社会经济影响不断增强,监管运作逐步规范,国内以富有家族、上市公司、企业、专业机构投资者、地方政府为代表的投资群体踊跃参与,掀起“全民PE”热潮,进而激发了VC/PE行业对人才的竞争。

从机构收入构成来看,活跃在中国大陆的股权投资机构收入主要来源于基金管理费,投资收益分成,佣金收入,基金监管收入及其他收入等。其中,基金管理费和投资收益分成为机构最重要和最主要的两大收入来源。

报告称,参与调研的受访机构中,81%的机构收入来自于基金管理费,占总收入的比例约三至五成。在退出收益方面,各机构获得的收入占比则相对较为分散,这与机构的投资能力、基金管理能力、基金期限以及市场情况等都有关系。(刘建)

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